Пошаговая процедура сокращения штата работников образцы документов - О чём молчит Трудовой кодекс? Ю
Изменение условий трудового договора
Учимся на реальном примере: из-за каких ошибок суд признает увольнение работников незаконным, они будут восстановлены на работе, а с работодателя взыщут зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Увольнение работников в связи с сокращением их численности или штата — процедура одновременно простая и сложная. Простая, потому что порядок сокращения четко определен законом ст. Сложная, потому что при массовом увольнении можно допустить ошибки, которые доставят много проблем работодателю. Такие ошибки могут привести к тому, что суд признает увольнение незаконным, работник будет восстановлен на работе, с работодателя взыщут заработную плату за время вынужденного прогула то есть за все то время, что работник не работал и защищал свои права в суде , компенсацию морального вреда и судебные расходы. Прежде всего необходимо издать приказ о сокращении.
У нас изменение условий трудового договора и временные переводы, которые нам установило правительство. Прошлый раз по этим постановлениям внесли дополнительное основание прекращения трудового договора пенсионеров, лиц, достигших пенсионного возраста, дискриминационное такое положение, с молчаливого согласия наши профсоюзы подписали, а вот сейчас у нас временные переводы, и те, кто на другую работу, к другому работодателю — мы прекрасно понимаем, что у нас временные переводы бывают только внутри структуры, но и временные переводы к другому работодателю сегодня известны и для спортсменов. Но временные переводы для спортсменов предусмотрены сегодня Трудовым кодексом, а вот то, что сегодня предусмотрено Постановлением Правительства — я подробно на этом остановлюсь, потому что я думаю, что оставлять это без внимания нельзя, учитывая, что в интернете уже достаточно много, как бы вам сказать, разъяснений, толкований.
Версия сайта для слабовидящих. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Состав рабочих групп Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
