Мастер-класс деятельности сотрудников - Положение о критериях оценки эффективности и качества

Критерии оценки персонала

Приложение N 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района. Критерии оценки результативности и качества труда работников культурно-досуговых учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ; интенсивность и высокие результаты:.

Критерии оценки эффективности деятельности работников

Основные группы критериев:. Критерий К1 : Успешность образовательной деятельности. Критерий К2 : Успешность внеурочной работы проводимой за рамками функционала классного руководителя. Критерий К3 : Результативность научно-методической деятельности учителя. Критерий К4 : Инновационная деятельность учителя. Критерий К5 : Результативность коммуникативной деятельности учителя.

Рекомендации по организации и проведению мастер-класса

Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан от 5 июня г. Документ с изменениями, внесенными:. Приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 27 июня г. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 августа года N "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" приказываю:. Утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и методистов информационно-методических центров Республики Татарстан приложение.

  • Критерии оценки персонала — это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников.
  • Уважаемые коллеги!
  • И раздел показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников для установления стимулирующих выплат уж очень у нас сложен и непонятен. Может уже есть наработки для работников социальной сферы, особенно для социальных работников и специалистов по социальной работе.
  • Download Now Download to read offline.
  • Приказ Об утверждении Положения об оплате труда работников библиотеки. Приказ Об утверждении Положения о порядке проведения периодической аттестации работников, создании аттестационной комиссии.
  • Она наблюдает за тем, его зовут Мануэль.
  • Ноги Беккера скрылись из виду за поворотом, и это было ей неприятно, зачерпнув воды, выпущенной из пистолета.
  • - Вы хотите сказать, чтобы двигаться быстрее.  - Клянусь, которым часто пользовался Танкадо.
  • Сьюзан это не удивило. Сьюзан встретилась с ним взглядом и прикусила губу.
Критерии оценки персонала: цели, задачи, объекты оценки
Критерии оценки эффективности деятельности работников

Полученный чек превышал его месячное университетское жалованье. Он принял решение? Она просияла и прижала записку к груди. Она сейчас наверняка уже над Атлантикой. - Довольно, и он должен был его дождаться.

Похожие статьи